Правила внутреннего трудового распорядка

Прием на работу оформляется Трудовым договором

При появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работник будет отстранен от работы

Прекращение трудового договора может быть по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя

Работник имеет право на:

Работник обязан:

Добросовестно и разумно исполнять трудовые обязанности
Соблюдать правила трудовой дисциплины, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, требования локальных нормативных актов, приказов, распоряжений работодателя
Бережно и разумно относится к имуществу работодателя
Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну
Не разглашать персональные данные работников
Уважительно относится к другим работникам, не допускать грубого поведения

Режим рабочего времени:

Пятидневная 40 часовая рабочая неделя. Продолжительность рабочего дня 8 часов (с 9.00 до 18.00 часов)
Всем работникам предоставляются нерабочие праздничные дни и иные нерабочие (праздничные) дни
Перерыв для питания и отдыха 1 час
с 13.00 до 14.00
Ежегодный основной отпуск – 28 календарных дней предоставляется в соответствии с графиком отпусков

Сроки выплаты заработной платы:

Первая часть

25 числа расчетного месяца
Окончательный расчет за отработанный месяц

10 числа, следующего за расчетным месяцем

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня

Обучение и карьерный рост

Мы уверены, что развитие сотрудников — это ключ к успеху компании. Поэтому обучение и карьерный рост являются нашими приоритетами.

Заключительные положения:

Не злоупотребляйте имуществом, информацией или своим служебным положением, не используйте имущество или информацию компании в личных целях
Мы не ставим свои личные интересы выше интересов компании
В случае возникновения любой спорной ситуации обращайтесь к своему руководителю или в управление по персоналу